今天想跟大家分享一下簡(jiǎn)歷中最難寫(xiě)的部分——經(jīng)歷部分，這也是我們?cè)谕诤?jiǎn)歷門診中花費(fèi)較多時(shí)間與同學(xué)們溝通的地方。簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)哪些經(jīng)歷？簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷其實(shí)特別多，包括教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、科研經(jīng)歷，都屬于經(jīng)歷部分。必須呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷主要是教育背景+其他任何一種或多種類型的經(jīng)歷。不同的經(jīng)歷，我們建議放在不同的模塊呈現(xiàn)。比如教育背景，單獨(dú)作為一個(gè)模塊，校內(nèi)的社團(tuán)學(xué)生會(huì)經(jīng)...
求職道路，簡(jiǎn)歷關(guān)卡，如何才能脫穎而出？本期將介紹簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)相關(guān)技巧和指南，助推大家勇闖求職第一關(guān)！簡(jiǎn)歷基本構(gòu)造個(gè)人信息在簡(jiǎn)歷頂部通常需要寫(xiě)明自己的姓名、郵箱、聯(lián)系電話，并在右側(cè)附上一張證件照。教育背景這一部分往往是HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)最先關(guān)注的內(nèi)容。核心要素包括：不同教育階段就讀的大學(xué)（從本科寫(xiě)起）、學(xué)院、專業(yè)、GPA、排名、主修課程、在校期間所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)（獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)等）、交換經(jīng)歷等。實(shí)習(xí)經(jīng)歷許多公...
簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”，直接影響著求職成敗。然而，不少求職者對(duì)簡(jiǎn)歷不太重視，認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是寫(xiě)自己的經(jīng)歷，“記流水賬，沒(méi)什么花頭”。因此，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，常會(huì)看到這樣的簡(jiǎn)歷：有的是從某招聘網(wǎng)站直接下載而來(lái)，網(wǎng)站的水印還留在上面；有的太“簡(jiǎn)”了，只寫(xiě)了時(shí)間、工作單位、崗位；有的則太長(zhǎng)，基礎(chǔ)崗位就描述了三頁(yè)紙；還有的簡(jiǎn)歷上用的照片是大頭照，甚至有錯(cuò)別字……這些問(wèn)題都直接影響后續(xù)的面試邀約幾率，因?yàn)橛萌藛挝蝗耸?..
什么是面試？面試有哪些技巧呢？面試是以通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的對(duì)應(yīng)聘者的考核。面試給應(yīng)聘者和公司提供了交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓公司從應(yīng)聘者的表現(xiàn)中決定是否應(yīng)聘。其中，很多學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)足的求職人員并沒(méi)有在面試過(guò)程中憑借自身優(yōu)勢(shì)脫穎而出，由此，應(yīng)用面試技巧作為面試的助推器是很有必要的。我們從面試流程著手，針對(duì)流程剖析不同部分的面試技巧。面試流程分為：1.自我...
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