廣東省人才市場(chǎng)有限公司公開(kāi)招聘2名工作人員的公告
時(shí)間：
2023-04-24 16:12
分類(lèi)：
招聘動(dòng)態(tài)
來(lái)源：
[原創(chuàng)]
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
廣東省人才市場(chǎng)有限公司成立于1995年，是國(guó)有獨(dú)資的綜合性省級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)。多年來(lái)，充分發(fā)揮省級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)人才配置、人才服務(wù)的市場(chǎng)化帶動(dòng)作用，具備豐富的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有一系列專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)，以及一支以黨員為主導(dǎo)的素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，是廣東省知名人力資源服務(wù)企業(yè)之一。為充實(shí)工作隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室文秘專(zhuān)員1名及法務(wù)專(zhuān)員1名。
一、招聘崗位（一）辦公室文秘專(zhuān)員1名。
1.崗位職責(zé)
具體工作事項(xiàng)包括但不限于：
①根據(jù)工作安排跟進(jìn)公司日常行政文件、綜合性文稿、新聞稿、宣傳文字材料及公司名義向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告等起草工作；
②根據(jù)工作安排跟進(jìn)公司的核稿、文書(shū)檔案的管理工作等。
2.基本條件
①政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
②堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效；
③有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
④堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，講黨性、重品行、做表率；
⑤堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，團(tuán)結(jié)同志；
⑥身體健康，心理素質(zhì)高，能履行崗位職責(zé)。
3.崗位要求
①本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、公共關(guān)系、法學(xué)、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、哲學(xué)、馬克思基本原理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
②有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
③熟悉使用Office等辦公軟件；
④具備扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的宣傳策劃、文案設(shè)計(jì)、宣傳推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.薪酬待遇
①每周五天，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
②薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：面議，包括五險(xiǎn)一金。
（二）法務(wù)專(zhuān)員1名。
1.崗位職責(zé)
具體工作事項(xiàng)包括但不限于：
①參與起草、修訂公司規(guī)章制度、條例或法律性文書(shū)，審核相關(guān)合同；
②負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理公司各類(lèi)合同爭(zhēng)議、訴訟案件，提出法律意見(jiàn)；
③協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好法務(wù)工作對(duì)外聯(lián)絡(luò)、事項(xiàng)督辦和跟進(jìn)落實(shí)等工作；
④負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的論證、談判起草工作，提供法律支持；
⑤收集、識(shí)別、分析與評(píng)估公司的風(fēng)險(xiǎn)信息，評(píng)估公司風(fēng)險(xiǎn)管理的落實(shí)情況及有效性，研究提出改進(jìn)建議；
⑥協(xié)助公司各部門(mén)開(kāi)展重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的研究制定。
⑦評(píng)估和管理客戶(hù)資信，負(fù)責(zé)草擬公司年度風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；
⑧完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.基本條件
①政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
②堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效；
③有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
④堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，講黨性、重品行、做表率；
⑤堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，團(tuán)結(jié)同志；
⑥身體健康，心理素質(zhì)高，能履行崗位職責(zé)。
3.崗位要求
①法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
②具備各類(lèi)法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力；
③有高度的責(zé)任感，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思維敏捷縝密，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)。
4.薪酬待遇
①每周五天，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
②薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：面議，包括五險(xiǎn)一金。
二、工作地點(diǎn)
廣州市。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采用電子郵箱方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截至2023年3月15日上午11：00，報(bào)名材料包括：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.《廣東省人才市場(chǎng)有限公司招聘報(bào)名表》；
3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料，要求PDF格式掃描件，內(nèi)容清晰；
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等PDF格式掃描件；
5.留學(xué)回國(guó)考生須提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證PDF格式掃描件；
6.其他能體現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作期間成績(jī)的有關(guān)證明材料PDF格式掃描件；
請(qǐng)將上述材料制成文件夾壓縮包，郵件主題以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至gdrchr@gdrc.com郵箱。
（二）初審
根據(jù)招聘資格條件和收到的應(yīng)聘材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并根據(jù)崗位相適度進(jìn)行初步篩選，初審?fù)ㄟ^(guò)后，通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。
（三）考試
憑身份證原件參加考試，考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的考生，視為放棄考試。
1.筆試采取閉卷作答形式，主要測(cè)試報(bào)考人員相關(guān)政策理論水平，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試主要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人能力以及工作崗位要求的匹配程度，并由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行打分。
（四）體檢及考察
1.體檢?？荚囃ㄟ^(guò)后需參加體檢，體檢合格的將作為擬聘候選人。
2.考察。將對(duì)擬聘候選人進(jìn)行考察，包括人事檔案、工作經(jīng)歷等，重點(diǎn)考察其學(xué)習(xí)或工作情況、有無(wú)違反法律法規(guī)等問(wèn)題?？疾旌细竦模_定為聘用人選；考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄的，擬聘人選按排名遞補(bǔ)。
四、用工方式
被聘用者與廣東省人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由廣東省人才市場(chǎng)有限公司進(jìn)行人事關(guān)系管理。經(jīng)考核符合條件、勝任工作崗位的，予以轉(zhuǎn)正；不符合條件、不能勝任工作崗位的，或未通過(guò)用人部門(mén)試用期工作考核、工作表現(xiàn)差的，按有關(guān)規(guī)定和程序，依法解除勞動(dòng)合同。
五、其他
（一）應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，我公司將據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及崗位，我公司可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)調(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在官網(wǎng)https://www.gdrc.com上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注相關(guān)信息。
六、聯(lián)系方式
人力資源部：gdrchr@gdrc.com
廣東省人才市場(chǎng)有限公司
2023年3月3日
附件：廣東省人才市場(chǎng)有限公司招聘報(bào)名表
資訊分類(lèi)
熱門(mén)資訊
查看更多>
427
287
